培訓經費免煩惱·補助大補帖




培訓補助大補帖

還在煩惱培訓經費嗎?企業人才培訓有補助,一宇數位整理了以下三項適合企業的政府補助計劃懶人包與資訊,方便企業進行更完善的培訓規劃:



小型企業人力提升計劃(小人提)

台灣中小企業占全體企業家數97.63%,因規模較小,對於人力資本投資,需針對性的措施予以加強輔導及協助,以強化健全人才培訓發展。透過本計劃為協助小型企業強化健全人才培訓發展,提供人才培訓之輔導諮詢及訓練執行的服務,可協助減輕小型企業投資人力資本之成本,達到鼓勵企業辦理訓練之意願,及提升訓練品質之效益。


適用對象

1. 國內依法辦理設立登記或營業(稅籍)登記,且受僱勞工參加就業保險之人數未滿五十 一人之民間投保單位(以下簡稱企業)。

2. 訓練對象為本計劃提供服務期間,受僱於企業且具就業保險被保險人身分者。


申請方式

企業申請本計劃,應於本署所建置之資訊系統提出線上申請,並於次日起五個工作日內,檢具相關文件,向主要訓練所在地之勞動力發展署所屬分署提出申請。


補助經費

輔導服務及訓練課程費用由政府全額負擔。


注意事項

企業接受本計劃所提供之輔導服務及訓練課程辦理達三年者,本計劃不再受理申請。但當達第三年時,當年度與前一年度相比,增僱具就業保險加保員工人數達百分之三十以上,或企業整體薪資給付總額之每人平均薪資額度提高達百分之五以上者,得再申請本計劃最多二年之服務。




企業人力資源提升計劃(大人提)

協助事業單位辦理在職員工進修訓練,擴展訓練效益,持續提升人力素質,累積國家人力資本,提升競爭力,提供事業單位辦理訓練課程之部分訓練費用補助,落實就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定。


適用對象

1. 受僱勞工參加就業保險之人數滿51人以上之法人。

2. 受僱勞工參加就業保險之人數未滿51人者,須具備下列條件之一:

  • 具有TTQS企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表為合格者,且於申請書面資料交寄日仍有效。

  • 曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」、「國家人才發展獎」。

  • 申請小型企業人力提升計劃,經本署所屬各分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理事宜。

  • 接受小型企業人力提升計劃輔導服務及訓練課程達三年,已不符申請該計劃。


申請方式

每一年度12月1日起至12月31日止,本計劃即可受理下一年度申請,各分署並得依實際需求另行公告受理期間。申請單位應於計劃受理期間內,應於本署所建置之資訊系統提出年度訓練計劃,並於完成上傳程序之次日起5個工作日內,檢具相關文件向主要辦理訓練地點所在地之分署提出申請。


補助經費

1. 個別型:由一家事業單位申請規劃辦理訓練課程,每案最高補助95萬元。

2. 聯合型:由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位提出申請,應結合2家以上相關事業單位,最高補助190萬元。

3. 產業推升型:以經濟部「推動中堅企業躍升計劃」遴選之「潛力中堅企業」與「卓越中堅企業獎」獲獎單位;及勞動部遴選之「國家人才發展獎」、「促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法」等獲獎單位為申請對象,最高補助200萬元。


補助項目

1. 內訓課程:補助講師鐘點費、交通費、非自有場地費;

2. 外訓課程:屬企業內部講師訓練課程、數位教材製作訓練課程、政府推動之政策性相關訓練課程或派訓對象為29歲以下青年者,提高補助至70%為限,其他課程補助50%為限。數位學習屬數位轉型之課程者,補助該單門課收費標準之70%。




充電再出發訓練計劃

為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢,或傳染病防治法所定之傳染病對就業穩定性之影響,鼓勵利用暫時減少正常工時時段,參加訓練課程,持續發展個人所需技能,維持生計,並穩定就業。


適用對象

勞雇協商減少正常工時並經通報事業單位所在地所屬地方勞工主管機關之事業單位及受僱勞工。


申請方式

事業單位及自行參訓勞工亦可於本署所建置之資訊系統提出線上申請,相關申請操作流程請見下方「事業單位線上申請示意圖」、「自行參訓勞工線上申請示意圖」。


補助經費

1. 勞工:可免費參加事業單位辦理、分署自辦或委辦之職業訓練課程(含居家線上上課)。參加訓練課程得依實際參訓時數補助訓練津貼,補助標準比照每小時基本工資發給。補助時數不得超過每月與受僱事業單位約定減少之工時數,每月最高為144小時。

2. 事業單位:辦理之職業訓練課程補助最高350萬元。補助項目包括講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費、場地費等。




參考資料:https://www.wda.gov.tw/Default.aspx

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