績效管理模組

提供相對客觀的人員工作成果或能力之檢視,

進一步作為人員發展、薪酬獎懲、人事調整等決策依據。

提升滿意度,促進績效提升,可與目標管理做串接。

支援各種評核項目自由組合

可因應企業成長,調整評核項目。評核項目包括目標評核、職能評核、自訂表單、獎懲記錄、考勤記錄、教育訓練記錄、加計已評核完成之作業等,並可預設權重。

 

方便多樣的評核樣版預先設定,考核時隨開即用

可為新進人員另建模板,在新人到職後的指定時間,自動啟動新人評核作業。

 
 

超彈性評核名單與權重設定機制

一鍵批次設定、單一個別設定、依組織圖設定、特定人員設定、檔案匯入設定、進行中加簽與變更。

可設定評分完成後的最終核定者,對總分進行確認與調整。

 

除傳統等第分配,更提供二維人才九宮格評核

除依照比例與分數的一維等第,更以目標與職能分數為坐標,人力、戰力一目瞭然。

 

評核進度即時掌握,執行力再升級

透過Dashboard、填寫完成度等即時資訊,輔以快速通知、推播,有效如期完成評核作業

 
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