職能管理暨360度評鑑系統

提升組織職能,厚植人力資本

職能管理暨360度評鑑系統

Orca HCM Competency 是一套從人力資本觀點出發的職能管理系統,除了協助企業蒐集、分析職能考核的資料,產出對公司和個人有價值的職能評估報告書,掌握組織、團隊與個人的職能發展現況,還能與LMS,績效等系統進行串接,做為進一步評估訓練成效、學習發展、 衡量工作績效以及擬訂企業人資策略的參考。

融合多種職能管理主流學派的理論精華,更與全球知名管顧公司KPMG共同開發,「開放」、「彈性」、「專業」是其特色,多項管理功能採取參數化設計,用意在於讓各種實務手法得以在系統上順利運作,立即展現系統快速建置和節省客製費用的效益。

 

職能系統規劃

  • 系統包含職能字典管理與職能評鑑、分析,提供所有職能管理需要的系統輔助功能。

  • 職能評鑑結果還可以結合個人發展計畫,將職能評鑑結果直接導至訓練課程,方便企業實施個人化職能發展訓練。

  • 可結合績效考核,提供全方面的人才評估機制。

 

職能系統特色

 
 
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