全方位學習與發展
(Holistic Learning)

Morgan McCall的70-20-10學習與發展模型指出,大部分的員工70%的學習來自工作中的經驗學習(On-the-job),20%源於資深人員的教導(mentoring)或社群朋友間的交流,剩下的10%則是經由正式學習管道獲得。

如何透過系統化的機制推動70-20-10的全方位學習(Holistic Learning)機會給員工,成為企業提升成長的重要策略。也就是說企業想要做得更好,不能僅僅注重商業結果,而是要不斷培育和發展知識型員工,尤其是在經濟不景氣的大環境中,這才是解決危機的最好辦法。 

工作中學習

導入即時學習 (Just-in-time Learning),讓員工不受時間與地點限制,即時利用 Smart Handbook & Orca go APP快速取得需要的知識,主動吸收知識,有效率的解決問題。

70%

10%

20%

正式學習

透過Orca HCM提供:

  • 正式的數位與面授課程

  • 以專業技能組合建構企業專業職能訓練體系

交流&教導

  • 建置企業智慧微課化的分享與交易機制

  • 透過IFP大型觸控螢幕互動面板進行視訊會議、標竿學習及案例教導

Morgan McCall's 70-20-10

Learning & Development Model

 

全方位滿足

 

全方位支援 - 即學即用

企業知識庫隨行,學習業績一魚兩吃

 

全方位導入規劃

 
 
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