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一宇數位科技股份有限公司

100 台北市忠孝東路二段134巷5號4樓(捷運忠孝新生站2號出口)    

T:+886-2-2356-3000

 4F., No.5, Ln. 134, Sec. 2, Zhongxiao E. Rd., Taipei 100, Taiwan

© 2017 LearningDigital.com Inc.

績效管理模組

整合30多家標竿企業之績效管理體系與實務案例,幫助企業快速導入,作為人員發展、薪酬獎懲、人事調整等決策依據,促進組織與個人目標的實現,達成績效表現持續倍增的目的。

高效的管理與評核,

促進績效與滿意度提升。

 

績效評核基本流程

 
 

前置設定:

依需求自訂評核作業執行方式

設定目標:支援檢核回報進度

另可選配MBO目標管理模組,建立完整體系
期間可開啟
或關閉表單
 

進行評核:樣版隨開即用,加速執行效率

簡化繁瑣的設定過程,減少人資工作負擔
 

等第分配:

依分數分配或採用人才九宮格

可合併多份評核作業,進行強制或手動分配

一維等第

以評核總分分配等第

二維人才九宮格

以目標與職能分數為座標

 
 

公布結果:

檢視評核回饋,自我砥礪成長

管理端可調閱歷次評核完整報表、自訂欄位與排序
查看個人評核結果
績效評核綜合報表

更多進階功能與獨家特色

  • 績效作業情報站
    人資、主管與一般同仁均可透過專屬Dashboard掌握時程與進度

  • 自動發送新人評核表單
    設定適用條件與發送時機,排程發送給新進人員與主管填寫

  • 加計已完成評核之作業
    搭配新人考核、跨部門/專案型考核等多種應用組合

  • 等第結果確認與覆核
    結案前通知受評者確認同意,打造公正公開的企業文化

  • 獎懲、考勤記錄管理
    定義績效加減分、批次匯入記錄