two-confident-business-man-shaking-hands

一宇數位助攻永達保經以
《Orca HCM法遵通報模組》
成為首家通過公會審核之雲端服務

Orca HCM 的競爭優勢

  • ​經驗成熟
    20年以上HRD開發、顧問經驗

  • ​客戶數最多
    橫跨兩岸、近千家客戶,遍佈各行各業

  • ​專注創新
    最多創新獨家功能、最多專利

  • ​彈性最大
    功能彈性、計費方式彈性、租期彈性

  • ​APP功能最強、立即上手
    Orca GO不只是APP,是HCM隨身帶著走

  • ​安全性最高
    源碼檢測、影片加密、PDF浮水印、綁定手機

  • ​彈服務品質最優
    最快7天上線、顧問式服務最多合作夥伴加持

  • ​性價比最高
    買斷、長租或雲端均可,免費升級、價格同比最便宜

 

職能管理中心

融合多種職能管理主流學派的理論精華,更與全球知名管顧公司共同開發,協助企業降低潛能評估風險、改善人才培育效益並強化人才競爭力。

  • 系統化的職能字典,清楚掌握職能條目

  • 職能模組樣版化設計,更加便利與彈性

  • 彈性的評鑑表設計,支援多維度評鑑,一次滿足多樣化的評量需求

  • 設定職能標準〈即基準值〉,可產出單位與個人的專屬職能評估報告書

  • 可與LMS,績效等系統進行串接

 

目標管理中心

模組特色

  • 是全台唯一一家有獨立的、專業的目標管理模組的HRD系統。
    支持MBO、BSC、KPI、OKR,可串接績效管理模組。

  • 依照PDCA管理方法設計,確保目標達成,促成品質持續改善。

  • 採用SMART原則、5W1H分析法,指導同仁設定最佳化目標。

  • 可區分個人目標與組織目標,個人目標可關連組織目標或其他目標,以“目標績效鏈”方式實現目標管理的層層分解。

  • 單個目標的階段性切割、明確且彈性的檢核回報時點設計、差異說明及改善方案的反覆修正,可有效進行確實的過程管理。

  • 透過Dashboard、燈號即時管理目標進度、輔以自動/手動快速通知,督促有效如期完成評核作業。

  • 多元化統計圖表及彈性報表,多角度滿足不同單位及人員的需求。

* 以上均為標準版功能特色,無需額外加購即可享有。

 

績效管理中心

模組特色

  • 支援各種評核項目自由組合、可因應企業成長,調整評核項目。

  • 方便多樣的評核樣版預先設定,考核時隨開即用。可為新進人員另建模板,在新人到職後的指定時間,自動啟動新人評核作業。

  • 超彈性評核名單與權重設定機制。

  • 可設定評分完成後的最終核定者,對總分進行確認與調整。

  • 受評者與評核者可於考核中隨時檢核目標完成進程,並調整考核項目及對比差異。

  • 除傳統一維等第分配,更提供二維人才九宮格評核,人力、戰力一目了然。

  • 評核進度即時掌握,執行力再升級。

  • 可選擇是否要公佈受評者結果、並可要求受評者確認及回覆。

  • 可自定績效考核綜合報表,並可快篩、排序、訂閱、分享、寄送。

  • 績效考核結果可應用於職能評鑒、訓練藍圖及員工個人發展計畫(IDP),以做到持續的績效改善。

* 以上均為標準版功能特色,無需額外加購即可享有。

 
FOLLOW US
  • Google+ - White Circle
  • Facebook - White Circle
  • Blogger - White Circle
  • Pinterest - White Circle
CONTACT US

一宇數位科技股份有限公司

100 台北市忠孝東路二段130號4樓(捷運忠孝新生站2號出口)    

T:+886-2-2343-5688

 4F., 130, Sec. 2, Zhongxiao E. Rd., Taipei 100, Taiwan

© 2017 LearningDigital.com Inc.